MIKS TELLIDA OMA TÖÖTAJATELE KOONDAMISNÕUSTAMINE?
TÄNUAVALDUS OMA TÖÖTAJATELE
See on sinu tänuavaldus töötajatele keerulisel ajal – kuid rohkem kui lihtsalt ilusad sõnad, aitab see neil ka uut tööd leida
HEAD TÖÖTAJAD TAGASI
Sul on olemas potentsiaalsed uued töötajad ajaks, kui Sa oma tegevust taas laiendad ja neid ehk uuesti tagasi vajad
FIRMA MAINE
Kunagi ei tea, mis oludes me oma endiste töötajatega kokku puutume. Sa tahad, et nad Sind hea sõnaga mäletaksid!
Aitad neil kiiremini uut tööd leida!
MIDA TÖÖTAJA SAAB KOONDAMISNÕUSTAMISEST?
Oskusi koostada kandideerimisdokumente, ennast esitleda ning säilitada meelekindus ka eitava vastuse korral
MÕJUSAD DOKUMENDID KANDIDEERIMISEKS
INTERVJUUKS ETTEVALMISTUS
ERINEVAD VÕIMALUSED TÖÖTAMISEKS
- CV, motivatsioonikiri, ametialane profiil – milleks ja kuidas koostada
- Kuidas silma paista ja kus endast infot jagada
- kuidas säilitada enesekindlus ka äraütlemiste korral
- Milleks valmis olla, mida võidakse küsida?
- Mida värbajad ootavad ja vaatavad?
- Videointervjuu eripärad .
- Kuidas toime tulla pettumusega
- Tööleping, töövõtuleping, käsundusleping, tööampsud – kuidas mitte petta saada?
- Ettevõtjaks!? Kas see võiks olla üks võimalus?
- Kuidas teha õige otsus!?
KUIDAS KOONDAMISNÕUSTAMINE TOIMIB?
VEEBISEMINAR
seminar 1,5 tundi: info, arutelud, küsimustele vastused, soovitused
DOKUMENTIDE KOOSTAMISE ABI
CV, motivatsioonikiri, profiil - tagasiside ja soovitused. 1 kuu jooksul peale vebinari.
1:1 NÕUSTAMINE
konkreetsed soovitused seoses kandideerimisega. 2 kuu jooksul peale vebinari
ETTEVÕTTE NÕUSTAMINE
Ettevõtte juhile soovitused koondamise korraldamiseks. 60 min konsultatsioon
VALI SOBIV LAHENDUS
Nõustamispakett grupile
7-15 töötajat
- 7-15 töötajale veebiseminar
- CV jt kandideerimisdokumentide ülevaatus 1 kuu jooksul peale seminari
- 1:1 nõustamine igale osalejale 2 kuu jooksul peale koondamist (à 45 min)
- 60 min konsultatsiooni ettevõttele koondamise ettevalmistamiseks
- Checklist juhtidele koondamiste läbiviimiseks
Veebiseminar grupile
kuni 15 töötajat
- kuni 15 töötajale veebiseminar
- CV jt kandideerimisdokumentide ülevaatus 1 kuu jooksul peale seminari
- Checklist juhtidele koondamiste läbiviimiseks
Personaalne nõustamine
ühele töötajale
- 3 personaalset nõustamist seanssi karjäärivalikute selgitamiseks, kandideerimise plaani koostamiseks ja intervjuuks ettevalmistamiseks
- abi CV jt kandideerimisdokumentide koostamiseks 2 kuu jooksul peale esimest nõustamist
Soovid lihtsalt nõu pidada?
- kuidas koondamist korraldada?
- koondatavaid vähem, millist varianti valida?
- soovid hoopis karjäärinõustamist oma töötajatele?
- soovid oma juhte toetada koondamise elluviimiseks?
- Mistahes muud koondamistega seotud küsimused
MIKS KOONDAMISNÕUSTAMINE?
- Ettevõttele sujuvam protsess, hea mulje jääjatele ja töörahu hoidmine
- Konkreetsed soovitused ja abi koondatule kiiresti uuesti tööle saamiseks
- Personaalne tugi koondatule veel 2 kuu jooksul peale koondamist
- Nõustajal on kogemused nii tööjõuturust, värbamisest kui psühholoogilisest nõustamisest
- Tellides juba praegu, saad anda oma inimestele sujuva ülemineku jätmata neid üksi oma uues seisus.
AET PURK
Ettevõtja, personalijuht, karjäärinõustaja
Töötan personalijuhina erinevatele ettevõtetele ning olen ise ettevalmistanud ja läbiviinud suuremahulisi koondamisi. Nii on mul kogemusi nii õnnestunud kui vähem õnnestunud koondamistest. Tean, mis võib untsu minna ning kuidas seda vältida.
Lisaks olen ka ise olnud koondatud. Tean oma kogemustest, mis toimub inimestega koondamisteadet saades ning millised on võimalused aga ka piirangud riigi poolt pakutavate tööjõuturu teenustega.
Karjäärinõustajana näen inimeste raskusi tööalaste muudatuste tegemisel ja aitan neil leida endas ensekindlust ja energiat muudatusi ellu viia.
Ettevõtjana nõustan erinevad ettevõtteid personalitöös ning oman pilti ettevõtete värbamispraktikatest ja vajadustest.
